Esokia Madagascar a été certifiée “Happy at work” : une distinction qui valorise le bien-être en entreprise

Notre branche à Madagascar a reçu la certification ‘Happy at Work Index’ ! Cette reconnaissance, mettant en valeur les entreprises où il est agréable de travailler, vient récompenser nos efforts continus pour améliorer la qualité de vie au travail, favoriser l'épanouissement individuel et encourager le développement professionnel.

Déjà obtenue par notre entité à l’île Maurice, cette reconnaissance s’étend désormais à Madagascar, confirmant notre volonté de construire un environnement de travail durable, humain et motivant sur l’ensemble de nos sites.

Le label “Happy at Work” Madagascar : Un indicateur de confiance

Le label Happy at Work n’est pas un simple trophée : c’est le reflet authentique du ressenti de nos collaborateurs. Il est attribué à la suite d’une enquête anonyme, structurée autour de critères fondamentaux du bien-être au travail :

• Climat social et bonne qualité relations humaines
• Sens et fierté du travail accompli
• Conditions de travail et environnement professionnel
• Équilibre de vie personnelle et professionnelle
• Opportunités d’évolution, d’apprentissage et reconnaissance
  
   

Cette labellisation nous a été attribuée sur la base des réponses honnêtes et spontanées de notre équipe. Elle représente donc une marque de fiabilité et de contentement interne, un véritable indicateur de notre engagement en ressources humaines.

Ce label, c’est d’abord celui de nos talents

Chez Esokia Madagascar, nous sommes convaincus que l’expérience collaborateur est le pilier de toute réussite collective. Chaque jour, nous veillons à favoriser :

• Une culture d’entreprise inclusive, respectueuse et bienveillante
• Des pratiques managériales centrées sur l’écoute active et le dialogue
• La liberté d’initiative et l’autonomie dans les projets
• La valorisation des compétences et le développement individuel
  
   

L'étiquette Happy at Work Madagascar illustre parfaitement cette idée : une énergie positive menée par des femmes et des hommes dévoués, qui participent à transformer Esokia en un endroit où il fait bon grandir et progresser.

Voir notre bureau à la Tour Redland à Tananarive

Une culture du bien-être incarnée au quotidien

À Esokia Madagascar, le bien-être au travail ne se conçoit pas comme une notion abstraite : c'est une réalité concrète, soutenue par des mesures palpables et constantes. Le label Happy at Work Madagascar dissimule des actions tangibles visant à créer un environnement qui est à la fois cordial, motivant et respectueux.

Voici comment nous faisons vivre cette culture au quotidien :

• Un cadre de travail moderne et évolutif : Nos bureaux sont conçus pour favoriser la concentration, la collaboration et le confort. Espaces lumineux, zones de détente, équipements adaptés au travail hybride... Tout est pensé pour que chacun se sente bien et ait plaisir à venir travailler.
• Des moments de convivialité pour renforcer les liens : Qu’ils prennent la forme de team buildings, d’ateliers créatifs, de célébrations d’anniversaire ou de petits-déjeuners partagés, ces instants informels cultivent l’esprit d’équipe et la solidarité entre collègues.
• Des parcours de développement personnalisés : Nous croyons en la montée en compétences comme moteur de motivation. Chacun peut accéder à des formations continues, qu’elles soient techniques, linguistiques ou managériales, selon ses aspirations.
• Une écoute réelle et structurée : Grâce à des outils comme les baromètres RH, les enquêtes anonymes ou les points de feedback réguliers, nous captons le ressenti de nos collaborateurs et ajustons nos pratiques pour toujours mieux répondre à leurs besoins.

Une cohérence de valeurs à l’échelle du groupe

Le label Happy at Work a été successivement attribué à Maurice et à Madagascar, ce qui témoigne d'une approche managériale commune au sein du groupe Esokia. Quel que soit l'endroit, nous partageons un même objectif : centrer la stratégie d'entreprise sur l'humain.

C’est cette vision qui nous permet de :

• Fédérer des équipes multiculturelles autour de projets porteurs de sens
• Attirer et fidéliser des talents passionnés
• Offrir un environnement stimulant et évolutif, aligné avec les attentes du monde professionnel d’aujourd’hui
  
   

Une reconnaissance... et une promesse.

Le label Happy at Work Madagascar ne représente pas un but ultime. C'est un processus continu : celui de l'écoute, de l'amélioration et de la co-construction.

Nous le percevons comme un engagement : celui de persévérer dans l'investissement pour le bien-être de nos employés, d'innover dans notre stratégie RH, et d'assurer à chacun un environnement de travail favorable à l'expression, au développement et à l'épanouissement total.